Coaching, Marketingberatung, Mentalcoaching und Vertriebscoaching für Start UP's und KMU's 

Was führt Sie zu uns? 

• Sie haben sich selbständig gemacht und möchten Kunden über das Internet gewinnen?

• Sie haben bereits eine eigene Webseite, aber es kommen keine Anfragen?

• Sie haben von der Digitalisierung mitbekommen und möchten mit ihr Schritt halten?

• Sie möchten die Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren und sind überfordert?

• Ihre Produkte sind Top, nur niemand weiss davon?

• Sie möchten wirkungsvoller Werbung machen?

• Sie führen ein Familienunternehmen und die Umsatzzahlen sinken von Tag zu Tag?

• Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Verkaufszahlen steigern können?

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Herr Isik unterstützt auch Sie und Ihre Mitarbeiter beim Auf- und Ausbau Ihres Unternehmens. Durch Workshops, Einzelcoachings oder ein Training on the job steigt nicht nur der Umsatz, sondern auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter.​

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Auf was ist zu achten?

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Gerade in den ersten Jahren der Startphase ist es wichtig, die Prioritäten richtig zu setzen. Viele Start-Up-Firmen und KMU's investieren in falsche Dinge und melden nach einigen Jahren Konkurs. Den wichtigen Dingen wird während dem Aufbauprozess oder der Umstrukturierungsphase zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. In folgende Bereiche sollte jedes Unternehmen regelmässig investieren, damit einem gesunden Wachstum nichts mehr im Wege steht:

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• Förderung Innen-und Aussendienst (z.B. Kommunikationstraining oder Verkaufscoachings)

• Marketing

• Leadership - Förderung der Führungskräfte

• BGM/Gesundheitsvorsorge

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​Kundengewinnung bitte, aber wie?

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Viele Unternehmer investieren nur in Werbung und hoffen, dass irgendwie ein Kunde vorbeischaut. Diese Art und Weise ein Unternehmen führen zu wollen, führt bestimmt zu keinem Erfolg. Daraus lässt sich folgende Schlussfolgerung ziehen:

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Leadership - Die Führung muss stimmen

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Eine Führungskraft spielt eine zentrale Rolle im Unternehmensauf- und -ausbau. Stimmt die Führung nicht, so stimmen auch die Zahlen nicht. Auch widerspiegelt sich dies bei den einzelnen Mitarbeitern. So sind die Mitarbeiter eines Unternehmens meistens wie die Führung selbst. 

Tritt die Führung sicher auf und hat klare Ziele und Visionen, so folgen die Mitarbeiter des Unternehmens den Führungskräften. Leider ist zu beobachten, dass in vielen Betrieben Uni-Abgänger ohne Praxiserfahrung zur Führungskraft ernannt werden. Dies führt zu Chaos und ist auch verantwortlich für viele Konkursfälle. 

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Veränderungen auf dem Markt und die Jahresziele des Unternehmens

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In den meisten Fällen sind die Jahresziele im Verhältnis zum Marktpotenzial zu hoch angesetzt. Weil die Umsatzzahlen stagnieren bzw. rückläufig sind, übt der Geschäftsführer mehr Druck auf sein Team aus. Sehr viele Menschen können mit diesem Druck nicht umgehen. Auch sind gerade im Zeitalter der Digitalisierung die Menschen überfordert. Diese unverarbeiteten Emotionen blockieren den Mitarbeiter auch während seiner Arbeitszeit. 

Folglich ist der Arbeitnehmer nicht nur unkonzentriert, sondern auch ineffizient und unproduktiv. Dies verstärkt bei der Mehrheit die Angst vor einer Kündigung, was wiederum zu einer mentalen Blockaden führt. Ausserdem leiden sehr viele in ihrem Privatleben an ungelösten Problemen, welche die mentalen Blockaden verstärken. Das Ergebnis sind steigende Absenzen und Krankheitskosten von mehreren tausend Franken für das Unternehmen.

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Marketingkonzept, Rekrutierung und Vertrieb
 

Viele Unternehmer haben kein richtiges Marketingkonzept. Ein durchdachtes Marketingkonzept kann sehr vieles erleichtern. Auch ist zu beobachten, dass in vielen Firmen wenig bis keine kommunikativen, dynamischen, inspirierten und gewinnenden Persönlichkeiten arbeiten. 

Bei der Rekrutierung der Mitarbeiter sollte der Personalchef oder der Inhaber des Unternehmens viel genauer hinfühlen und sehen, mit wem er es zu tun hat. Wer in der Meisterschaft bestehen will, braucht erfolgsorientierte und gewinnende Persönlichkeiten.

Auch sollte man nicht im Vertrieb sparen. Denn die Zeiten ändern sich, somit müssen auch neues Wissen und neue Denkansätze her. Weil viele Unternehmen diesen Gesetzmässigkeiten zu wenig Platz einräumen, praktizieren sie immer noch den klassischen Verkauf. Es gibt immer noch Unternehmen, welche im Zeitalter der Digitalisierung mit folgenden Instrumenten versuchen Kunden zu erwerben:

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• Flyer

• Visitenkarten

• Telefonakquise

• Werbung in den Zeitungen und Zeitschriften

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So ist es nicht verwunderlich, dass die Umsatzzahlen sinken und die Kunden davonlaufen. Die oben erwähnten Werbeinstrumente sind zu teuer und nicht mehr zeitgemäss. Die Zeiten als man noch mit Flyern oder mit Visitenkarten jemanden als Kunde erworben hat, sind vorüber.
Viel einfacher ist es über die eigene Webseite, Social Media Kanäle, Empfehlungen und das Halten von Vorträgen und durch top ausgebildete Verkäufer Kunden zu gewinnen.

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Weitere Überlegungen
 

Genau diese Herausforderungen gilt es ernst zu nehmen. Die Schlussfolgerung aus all den oben erwähnten Aspekten ist, dass KMU's und Start-Up-Firmen umdenken müssen, wenn sie ihre Umsatzzahlen nachhaltig steigern wollen. Sie müssen vermehrt in die (Weiter-) Entwicklung der Mitarbeiter und nicht nur in die (Weiter-)Bildung investieren. Die Entwicklung bezieht sich auf die mentale Welt und ist viel wertvoller als das Wissen, welches jedem einfach nur vermittelt wird. Denn in der heutigen Zeit mangelt es nicht an Wissen, sondern an den mentalen Fähigkeiten, das Wissen erfolgreich anzuwenden.

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Lösungsvorschlag: Kreativitätsförderung & Persönlichkeitsentwicklung 
 

Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter wird durch die enge Betreuung von Herrn Isik, mittels seinen Verkaufscoachings, Mentalcoachings und Kommunikationstrainings aktiv unterstützt und gefördert.

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Change-Management/Umstrukturierung - Was kommt auf uns zu?

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Die Digitalisierung ist im Vormarsch und fordert jeden Unternehmer auf, das absolute Maximum aus seinem Bewusstsein zu schöpfen. Was bedeutet das konkret? Organisationen wie Google und Co. beschäftigen sich mit der Frage, ob es dem Menschen gelingen wird, eine Kill-Switch-Funktion für Roboter zu entwickeln. Diese Funktion ermöglicht dem Menschen, die Entwicklung und das Geschehen der künstlichen Intelligenz einer Maschine oder eines Roboters zu unterbrechen, falls sich diese nicht nach den Vorstellungen des Menschen entwickeln und ausser Kontrolle geraten sollte. Dass es heute bereits Roboter gibt, die komplexe Denkvorgänge errechnen können, steht ausser Frage. Die Frage ist, wann die Roboter über ein Bewusstsein verfügen und die Wirtschaft mitgestalten werden. Die Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft bringt gewaltige Vorteile zur Steigerung der Produktivität mit sich. Zugleich stellt sie uns aber auch vor grosse Herausforderungen. Deshalb entsteht auch ein ängstliches Verhalten der Angestellten, die ihre Stelle als gefährdet sehen. Dies führt wiederum zur Leistungsminderung am Arbeitsplatz.

Sehr viele Privatpersonen und Führungskräfte, welche sich gerade in einer Umstrukturierungsphase des Unternehmens befinden, sind verunsichert und wissen nicht was auf sie zukommt. Genau in dieser Phase ist es entscheidend, dass der Unternehmergeist von jedem einzelnen Mitarbeiter auf höchstem Niveau agiert. Erst dann können die gesetzten Ziele auch erreicht werden. Dies ist ein äusserst wichtiger Aspekt, damit die Umstrukturierungsphase reibungslos ablaufen kann. 

Lösungsvorschlag: Mentalcoaching / 1-to-1 Coaching 

Mentaltraining und eine enge Betreuung seitens Herr Isik ist auch hier empfehlenswert. Alle Veränderungen und Anpassungen müssen zunächst auf mentaler Ebene vorgenommen bzw. programmiert werden. Wenn Sie mental fitte Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen haben, dann steht Ihnen während der Umstrukturierungsphase nichts mehr im Weg.

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Marketing und Kundengewinnung im digitalen Zeitalter

Nie zuvor war es so einfach, seine Produkte und Dienstleistungen online zu vermarkten. Dennoch nutzen sehr wenige diese Möglichkeit, um neue Kunden zu gewinnen. Die meisten Unternehmer setzen immer noch auf die klassische Variante und werben mit Fylern oder über die Zeitung. Herr Isik ist seit 2005 an der Front und kennt sich mit dem Vertrieb und der Positionierung von Produkten und Dienstleistungen bestens aus. Bei der SNF Academy & BK Acadmy GmbH spielt er eine Schlüsselrolle.

Durch seine langjährige Erfahrung als Unternehmer, Mentor und Coach verfügt er über ein unglaublich vertieftes Wissen in verschiedensten Bereichen wie Psychologie, Marktwirtschaft, Verkauf, Kommunikation, Marketing, mentale Stärke, Leadership und Spiritualität. Dieses kombinierte Wissen, setzt er erfolgreich im Marketing, in der Produktentwicklung und im Vertrieb von seinen Coachings und Ausbildungen, sowie den Ausbildungen und Kursen der SNF Academy ein. Seit seiner Selbständigkeit vermarktet er seine Ausbildungen, Kurse und Coachings selbst. Hier erfahren Sie mehr über Herr Isik -> Kurzbiographie

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Weitere Themenbereiche, in denen Herr Isik Sie und Ihr Unternehmen unterstützen kann:

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Leistungssteigerung durch Motivationssteigerung Ihrer Mitarbeiter

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Erfolgreich am Arbeitsplatz durch Selbstmotivation. Wie gelingt es, sich selbst auch in schwierigen Zeiten zu motivieren?

Vortrag über Gesundheit, Motivation & Zielerreichung.

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Umsatzsteigerung durch Verkaufstrainings
 

Regelmässige Verkaufscoachings in Ihrem Unternehmen, bei uns im Coachingcenter oder an einem Ort nach Absprache.

Einzelcoachings mit einem Aussendienstmitarbeiter, einem Verkäufer, dem Ladenpersonal oder einer Führungskraft.

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Beratung Marktanalyse & Standortbestimmung
 

• Kundengewinnung über Ihre Webseite und Social Media Channels.

• Wie sind Sie im Internet positioniert? Wie viele Anfragen erhalten Sie über Ihre Webseite?

• Woher kommen die Anfragen?

• Wie können Sie den Umsatz über Ihre Webseite steigern?

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Mitarbeiterführung - Analyse und Beratung in Sachen Führung

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• Welche Skills muss eine Führungskraft besitzen?

• Was gilt es bei der Mitarbeiterführung zu beachten?

• Wie gestalten Sie ein Mitarbeitergespräch? 

• Wie lösen Sie Konflikte? Wie können Sie diese meiden?

• Wie motiviert man Mitarbeiter?

• Wie kommunizieren Sie erfolgreich?

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Effizienzsteigerung - Stressmanagement
 

Der Betrieb ist gemäss der schweizerischen Gesundheitsbefragung die Stressursache Nr 1. Unglaubliche Kosten in der Höhe von 4,2 Milliarden Franken werden jährlich, nach der Berechnung des Staatssekretariats für Wirtschaft "SECO", durch Stress verursacht.
 

• Wie können Sie diese Kosten senken? 

• Wie erschaffen Sie eine kreative Arbeitskultur in Ihrem Betrieb?

• Stressbewältigung lernen

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Entscheidungsfindung für Führungskräfte
 

Führungskräfte sind auch nur Menschen. Sehr oft leiden viele Führungskräfte unter einem straken psychischen Druck, weil sie eine grosse Verantwortung tragen. Zu Hause können sie mit niemandem reden. Auch mit ihren Freunden können sie sich nicht austauschen. Dies führt unbewusst zu mentalen Blockaden und erschwert der Führungskraft wirkungsvoll aufzutreten und Entscheidungen zu treffen. Bereits schon durch einen Austausch von nur 2 bis 3 Stunden pro Woche, mit jemandem ausserhalb der Firma, der die Situation neutral bewertet und die Entscheidungsfindung unterstützt, können sehr viele emotionale Blockaden vermieden und aufgelöst werden. Die Führungskraft gewinnt dadurch an Wirkungs- und Überzeugungskraft.​

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Weshalb sich eine Zusammenarbeit mit Herr Isik lohnt

• Seit 2005 ist er an der Front und betreibt aktiv Marketing und Verkauf

• Er besitzt ausserordentliche kommunikative Fähigkeiten

• Seit 2008 führt er zahlreiche Vorträge und Seminare in verschiedenen Bereichen wie Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Verkauf, Lifestyle, Leadership und Motivation durch 

• Im Aussendienst startete er ohne ein Kundenportfolio und baute innert knapp acht Jahren einen Kundenstamm von über 800 Kunden auf

• Seit November 2013 erfolgreich eine Facebook Fangemeinde aufgebaut von über 38'000 Personen

• 2 Bücher geschrieben (während seiner Aufbauphase - Zur Zeit in Überarbeitung)

• Seit Mai 2015 bildet er in seiner Akademie gemeinsam mit Frau Lovric Daniela angehende Unternehmer aus

• In seiner Akademie vermittelt Herr Isik sein Wissen in den Bereichen mentale Stärke, Kommunikation, Verkauf, Marketing und Verhaltensforschung in Form von Gruppencoachings an Selbstständige, Geschäftsführer, Aussendienstmitarbeiter und erfolgsorientierte Persönlichkeiten.

• Heilung durch Gedankenkraft - Auf der mentalen Ebene ist er ein Experte. Seit ( Jahr 2012) besucht er keinen Arzt mehr. Er ist überzeugt, dass jeder sich durch mentale Stärke selbst heilen kann. 

• Seine Coachings und Ausbildungen sind weltweit einzigartig. Die Methoden und Techniken, welche er in seinen Ausbildungen, Kursen, Coachings und Beratungen an seine Klienten vermittelt, entwickelt er selbst unter anderem durch das Beobachten der Natur, durch Zeichen, Malen, Singen, Tanzen, Trailer produzieren, Fotografie und Meditation.

• Seit 2012 inspiriert er mit seinen Motivationsvideos, Bildern und Beiträgen über seine Onlinekanäle mehrere Millionen Menschen jedes Jahr. Er begeistert sowohl die jüngere, als auch die ältere Generation.

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Bezeichnung Coachingprogramm / Dienstleistung: Businesscoaching / Start UP Coaching / KMU Coaching 

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Zielgruppe Coaching: Start-Ups , KMU's, Grosskonzerne, Vereine

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Ziel Coaching: Entwicklung von Dienstleistungen und Produkte, Kundengewinnung, Vertriebsaufbau, Vertriebscoaching, Betreuung Mitarbeiter und Führungskräfte, Beratung in Sachen Marketing und Positionierung, Changemanagement, Erfolgreiche Kommunikation im Betrieb und Vertrieb /  Mitarbeiterführung

Coachingdauer: Mehrere Tage, Wochen oder Monate

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Coachingort: In Ihrem Unternehmen oder nach Absprache

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Max. Coachingteilnehmer pro Session: Nach Absprache 

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Coachingintervall: Nach Absprache / Individuell 

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Coachingtage: Nach Absprache/ Individuell
 

Auf Anfrage können auch Coachings in folgenden Kantonen durchgeführt werden: 

• Kanton Aargau

• Kanton Zürich

• Kanton Bern

• Kanton Luzern

• Kanton Schwyz

• Kanton Solothurn

• Kanton Basel

• Kanton Glarus

• Kanton Nidwalden

• Kanton Obwalden

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Ihre Investition für das Coachingprogramm: Preise und nähere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.

Haben Sie einen konkreten Wunsch oder Bedarf? Wir haben ganz bestimmt eine passende Lösung für Ihr Anliegen.
 

Senden Sie uns eine E-Mail an info (at) snfa.ch: Bitte mit Betreff, Name, Vorname, Firmenname und Telefonnummer/Mobilenummer